Visa từ chủ bảo lãnh – người lao động và chủ bảo lãnh cần làm gì?

• Một ngày thứ 2 nữa lại bắt đầu và tuần này thì thật sự là lòng mề ngổn ngang, rối bời nhưng mình muốn viết ra mọi thứ mình đang bận suy nghĩ, biết đâu có thể giúp ích cho một số bạn đang cần.
• Ngày 1/3 đang tới gần, team mình đang gấp rút để hoàn thiện 100% các hồ sơ để sẵn sàng “chiến đấu” trong tuần tới. Trong thời gian bộn bề này, mình nhận được rất nhiều tin nhắn và các cuộc điện thoại để hỏi về việc bảo lãnh nhân viên cả ở onshore và offshore (tại NZ và từ VN/ ngoài NZ). Đây có thể là bài viết chia sẻ cuối cùng trước khi mình có thể quay trở lại sau đợt tổng tấn công 01/03. Trong thời gian này, trợ lý mình sẽ hỗ trợ trả lời tin nhắn và email.
• Lưu ý: bài viết chỉ mang tính chất tham khảo thông tin, có thể đúng, có thể sai, mình không chịu trách nhiệm về nội dung được cung cấp trong bài. Khi các bạn quyết định làm hồ sơ, bên mình sẽ check cụ thể từng trường hợp và đưa ra lời khuyên phù hợp.

• Từ nay đến tháng 7 có thể là khoảng thời gian “vàng” cuối cùng để các bạn tận hưởng. Lí do? Trong 10 năm qua, luật bảo lãnh người lao động chưa bao giờ dễ như bây giờ. “Dễ” ở đây là do cung – cầu, “dễ” ở đây là do NZ thiếu lao động, buộc INZ phải “thả” cho các bạn có work visa, tất nhiên các bạn vẫn phải đáp ứng được những yêu cầu cơ bản.
• Dễ ở điểm gì? INZ là nơi đứng giữa giữa việc phải đảm bảo quyền lợi cho người bản địa với việc cấp visa do nhu cầu của chủ bảo lãnh, không có lao động thì các công ty/ doanh nghiệp không thể tồn tại. Vì thế trong thời gian khủng hoảng thiếu lao động ở rất nhiều ngành, như VN mình có 3 nhóm ngành làm chính: xây dựng, nail, nhà hàng/ café… thì đều thuộc những nhóm ngành thiếu hụt lao động, đăng tuyển không có ai “thèm” hỏi… Cơ bản vì không có ai thất nghiệp để hỏi nên đăng suốt vẫn không có người.
• Trước đây nếu hỏi chỉ có vài tháng kinh nghiệm/ không có kinh nghiệm muốn xin Work visa được không? Thường bên mình sẽ từ chối ngay vì cơ bản nếu không đòi hỏi kinh nghiệm, Work and Income sẽ gửi cho bạn 1 đội thất nghiệp đến để (buộc) bạn đào tạo. Nhưng nay đội ngũ thất nghiệp chắc có lẽ ở nhà ăn trợ cấp thất nghiệp sướng hơn đi làm, hoặc có thể vì lí do nào đó nên trong suốt thời gian vừa qua, khách hàng bên mình làm đều may mắn không gặp trường hợp này, hoặc có lí do chính đáng để được từ chối.
• Các lí do hợp lý/ hợp pháp để từ chối những người bản địa apply vào vị trí mà bạn muốn bảo lãnh cho nhân viên có thể bao gồm: thiếu kinh nghiệm/ bằng cấp (nếu công việc bạn yêu cầu cần có điều kiện này), không đủ sức khỏe/ sức khỏe có vấn đề, không đến phỏng vấn/ không nghe điện thoại/ không trả lời email…, không khai báo từng phạm tội/ phạm pháp, khai gian thông tin reference, cung cấp sai thông tin trên CV, không liên lạc được, không chấp nhận điều kiện làm việc (làm thêm giờ, làm ca tối, cần có phương tiện đi làm, cần làm sáng sớm, làm cuối tuần…)
• Chính vì đứng ở giữa, INZ đã ra loại Work visa 2 – 3 năm – loại không “tranh chấp” với người bản địa dành cho những bạn hiện đang làm full time ở vị trí hiện tại và muốn xin tiếp Work visa để tiếp tục làm ở đó và vì thế không cần đăng quảng cáo tuyển dụng, cũng không cần Skills Match Report từ Work and Income. Nếu được cấp, visa mới có độ dài là 2 năm cho những người có mức lương dưới $27/ giờ, còn nếu lương từ $27/ giờ trở lên: bạn được cấp Work visa 3 năm và được bảo lãnh cho partner có Work Visa và con cái được đi học theo chi phí bản địa, y tế bản địa.
• (Theo luật cũ, chủ phải đăng quảng cáo tuyển dụng trên các trang tuyển dụng lớn về việc cố gắng tìm người bản địa trước khi bảo lãnh cho người nước ngoài. Nếu lương của bạn dưới $27/ giờ (các công việc không yêu cầu kinh nghiệm/ ít kinh nghiệm/ mới đi làm…) thì thường đều dưới mức lương này nên sẽ phải làm Skills Match Report từ Work and Income (nơi mình nói phía trên là đi tìm người bản địa thất nghiệp để gửi tới cho bạn).)
• Lưu ý: những bạn đổi chủ/ doanh nghiệp: lương dưới $27 thì vẫn được cấp 2 năm nhưng phải chứng minh không tìm được người bản địa (do đó là công việc mới), còn công việc đang làm và làm tiếp thì sẽ không tính là “tranh chấp” việc làm với người bản địa. Lương từ $27/ giờ thì được cấp 3 năm Work visa, cũng cần chứng mình không tìm được người bản địa.
• Một điều dễ nữa là nếu đang làm tiếp ở đó thì không cần bổ sung phần khám sức khỏe hay nộp lại lý lịch tư pháp cho dù đã hết hạn, trừ khi INZ yêu cầu bạn phải bổ sung.
• Trong thời gian vừa qua, có thể do nhiều bạn gặp khó khăn trong việc duy trì việc học hoặc đơn giản muốn đổi 1 thời gian tranh thủ đi làm kiếm tiền rồi quay lại việc học, hoặc chủ quá cần người nên đã nhiệt tình support nên thời gian vừa qua có rất nhiều bạn đã chuyển đổi từ Student Visa sang Work visa. (Các trường học có lẽ sẽ rất buồn vì thông tin này + biên giới vẫn chưa chào đón du học sinh trở lại). Mình không đánh giá việc đi học hay đi làm thì tốt hơn vì mỗi người một hoàn cảnh và mình đều tôn trọng lựa chọn của khách hàng.
• Vì thế, bạn nào dự định xin Work Visa thì hãy cố gắng xin trước tháng 7, do tháng 7 sẽ đổi luật. Hiện tại chưa biết rõ họ sẽ thay đổi theo chiều hướng nào nhưng sẽ có 2 phần “bất lợi”: một là chủ lao động cần đăng ký Accredited Company, hai là từ tháng 7, NZ sẽ mở biên giới cho người lao động để lấp đầy dần thiếu hụt lao động và khi cung – cầu được cân bằng lại thì có thể INZ sẽ thắt chặt.

• Là công ty/ doanh nghiệp chân chính,
• Có đăng ký với tư cách là nhà tuyển dụng với IRD,
• Tài chính tốt: kinh doanh có lãi hoặc dòng tiền dương hoặc có đủ vốn/ đầu tư hoặc tài trợ bên ngoài (từ người sáng lập hoặc từ công ty mẹ) hoặc phải có kế hoạch để đảm bảo hoạt động kinh doanh tốt
• Các doanh nghiệp hoạt động dưới 12 tháng phải cung cấp bằng chứng về tình hình tài chính ổn định. Hầu hết các nhà tuyển dụng khác sẽ không cần cung cấp bằng chứng trước (trừ khi bị yêu cầu).
• Doanh nghiệp hoặc những người giữ chức vụ quan trọng trong doanh nghiệp không phạm luật lao động, không bị cấm làm giám đốc hoặc vi phạm luật nhập cư trong các doanh nghiệp mà họ tham gia. Ví dụ vi phạm pháp luật: thuê người không có visa hoặc visa không có điều kiện làm việc phù hợp, trả lương dưới mức quy định…
• Các doanh nghiệp có thể đăng ký từ 09/05/2022.

• Đối với chủ lao động: các bạn hãy cố gắng đạt điều kiện để đáp ứng được yêu cầu Accredited Company, và theo mình hiểu, tình hình tài chính kinh doanh tốt thì sẽ dễ dàng bảo lãnh cho người lao động hơn.
• Trong thời gian này, INZ hiện chưa có thông báo cụ thể về việc có thay đổi gì đối với việc xin Work Visa hay không, nên team mình hiện chỉ lưu lại email và số điện thoại của các bạn quan tâm, để khi INZ thông báo thì team mình sẽ chủ động liên hệ lại với các bạn.
• Đối với người lao động: dưới đây là những yêu cầu chính/ các giấy tờ từ VN mà INZ đã yêu cầu trước khi đóng cửa biên giới, mình viết ra vì nhiều bạn hỏi, tuy nhiên các bạn chỉ nên đọc để tham khảo, khi INZ có thông báo chính thức thì team mình sẽ gửi checklist cụ thể tới từng bạn.

• Tất cả thông tin này chỉ là cơ bản, khi làm bên mình sẽ check thông tin nào phù hợp, thông tin nào chưa đạt/ đủ yêu cầu. Nhiều bạn có hỏi rằng ở VN không trả lương qua tài khoản, cũng không có đóng thuế và cũng không có bảo hiểm xã hội và hỏi có làm được không? Mình xin trả lời chung cho các bạn như sau: team mình đã làm rất nhiều trường hợp làm thợ Nails, làm bếp, làm công nhân xây dựng từ VN và apply thành công sang NZ làm việc và không có cả 3 yếu tố trên. Đây là thực tế vì những công việc đó vốn dĩ ở VN không ai đạt được yêu cầu như vậy. Nhưng đó là phần chúng ta hiểu, còn phần giải trình với INZ lại là vấn đề khác, team mình đều dựa vào luật để giải trình có đi kèm văn bản luật ở VN. INZ xét hồ sơ dựa trên nhiều yếu tố, không phải chỉ vì không có bảo hiểm xã hội thì không được cấp visa vì đó chỉ là 1 phần của yêu cầu, nhưng quan trọng bạn cần giải trình sao cho hợp lý. Và điều đó cũng có nghĩa là không phải bạn có bảo hiểm xã hội thì bạn sẽ được cấp visa. Hồ sơ càng đầy đủ thì cơ hội đạt visa càng cao và ngược lại, cũng không ai đảm bảo rằng 100% bạn sẽ có visa, quyền quyết định là từ INZ, chúng tôi chỉ có thể giúp bạn kiểm tra và cung cấp cho INZ những thông tin thuyết phục nhất chứ không đảm bảo rằng bạn apply thì sẽ thành công.
• Một lưu ý nhỏ nữa là các bạn trước khi quyết định apply thì nên đi khám sức khỏe xem có vấn đề gì hay không.
• Một thông tin khác là khả năng INZ sẽ chỉ mở apply khi hệ thống mới bắt đầu vào ngày 04/07/22, nên trong thời gian này mình đang đợi INZ thông báo xem có thay đổi gì về yêu cầu so với luật trước đây hay không, sau đó sẽ liên hệ lại với những bạn đã quan tâm (đã gửi bên mình thông tin email và số điện thoại) nhé.

Thông tin mới nhất về New Zealand xem tại đây

>>>Quan tâm về du học và định cư New Zealand xin vui lòng liên hệ: