Hiếm khi nhận được Visa mà mình phải hét lên như khi nhận được visa này.
Bạn N apply theo diện Work to Resident visa theo diện Long Term Skill Shortage list để “né” IELTS 6.5 do không thi được mặc dù đã đủ điểm apply SMC ngay sau khi chưa ra trường đã tìm được việc làm ngoài Auckland.
Bạn N có 2 năm kinh nghiệm ở VN + 1 năm kinh nghiệm ở NZ (đủ 3 năm kinh nghiệm) + bằng cấp để apply theo diện này.
Khi nhận hồ sơ, chúng tôi đã đánh giá sẽ có rủi ro về tiền lương và 1 số mặt khác…, thế rồi cái gì đến cũng đến và rồi nhiều thứ nữa cũng cùng đến. INZ liên hệ với công ty bạn ở VN mà họ không trả lời mặc dù chỉ hỏi 2 câu cực kỳ đơn giản 🙁
INZ tiếp tục gửi thư giải trình về mức lương, theo họ, căn cứ vào Career NZ thì mức lương ngành của bạn phải là XXX/ năm, khoảng hơn 30% so với lương bạn ấy hiện tại. Hoặc nếu xét theo kinh nghiệm ngành này, bạn cần phải đạt được XXX/ năm. INZ đánh giá bạn không đáp ứng được mức lương thị trường hiện tại.
Đây là một vấn đề khá thánh thức, “tự dưng” bị hỏi mà tăng đột ngột lên hơn 30% thì không có công ty nào làm như vậy và cũng không hợp lý. Vì vậy chúng tôi và khách hàng chọn giải pháp tìm mọi cách để thuyết phục INZ là mức lương hiện tại là “hợp lý”.
Nghiên cứu, tìm tòi, lấy các nguồn thông tin hỗ trợ bao gồm phần phân tích nghề nghiệp của chính bạn N, cuối cùng bản giải trình chi tiết lên đến 27 trang chỉ là để phân tích và trả lời… 1 vấn đề.
Sau khi nộp giải trình khoảng 2 tuần, bạn đã nhận được visa. Đây là loại visa pathway để có Resident Visa sau 2 năm. Cuối cùng bạn đã thành công để… thoát khỏi IELTS, ung dung chờ ngày hoàng đạo để nộp RV sau này.
Work to Resident Visa mà mừng hơn hồ sơ được cấp Resident Visa các bạn ạ, bởi vì nếu không giải quyết được vấn đề này thì sau này bạn có apply diện khác cũng có thể gặp phải vấn đề tương tự.
Thông tin mới nhất về New Zealand xem tại đây
>>>Quan tâm về du học và định cư New Zealand xin vui lòng liên hệ:
