Chúc mừng khách hàng của chúng tôi đã được cấp AEWV (Accredited Employer Work Visa) để tiếp tục làm việc tại NZ, sau khi vượt qua một quá trình xử lý hồ sơ không hề dễ dàng từ Cơ quan Di trú New Zealand (INZ).
Thách thức chính từ INZ trong thư yêu cầu giải trình (PPI):• Trong hồ sơ Job Check, nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc (hoặc bằng cấp tương đương NZQF Level 4).
• Tuy nhiên, khách hàng mới chỉ có 2 năm 2 tháng kinh nghiệm làm việc tại New Zealand, do đó cần chứng minh thêm 10 tháng kinh nghiệm làm việc tại Việt Nam.
Bằng chứng kinh nghiệm:• Các tài liệu đã nộp từ trước bao gồm: hợp đồng lao động (lương nhận tiền mặt), thư xác nhận công việc và giấy đăng ký kinh doanh của công ty tại Việt Nam.
• Tuy nhiên, INZ đánh giá các giấy tờ này chưa đủ độ tin cậy vì không kèm theo bằng chứng cụ thể xác minh được thời gian làm việc, kỹ năng chuyên môn và thu nhập thực tế. (ví dụ như có bảo hiểm xã hội, chuyển lương qua tài khoản…)
Trong quá trình xét duyệt visa, INZ hoàn toàn có quyền yêu cầu bổ sung hoặc giải trình lại bất kỳ thông tin nào đã được nộp trước đó.Vì vậy, dù hồ sơ có sử dụng hay không sử dụng kinh nghiệm làm việc tại Việt Nam, thì vẫn luôn tiềm ẩn rủi ro nếu phần kinh nghiệm này không được chuẩn bị đầy đủ và có bằng chứng xác thực rõ ràng. Điều này đặc biệt quan trọng đối với các hồ sơ có yêu cầu về thời gian kinh nghiệm cụ thể từ phía nhà tuyển dụng hoặc từ điều kiện visa. Cuối cùng, xin chúc mừng khách hàng của chúng tôi đã được cấp visa sau khi INZ nhận được giải trình từ chúng tôi. Xin lưu ý: tính chất của mỗi hồ sơ, thời điểm nộp hồ sơ và người xét hồ sơ khác nhau, điều này không có nghĩa rằng những bạn không nhận lương qua tài khoản, không có bảo hiểm xã hội khi sử dụng kinh nghiệm tại VN thì có thể được cấp visa. Các bạn lưu ý trước khi nộp hồ sơ nhé.Thư yêu cầu giải trình từ INZ:
Một lần nữa, chúc mừng khách hàng của chúng tôi.
